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Portfolio Manager Deutschland (m/w/d)

Unser Angebot

  • Anspruchsvolle, verantwortungsvolle Aufgaben und spannende Projekte
  • Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen
  • Intensive Einarbeitung
  • Unbefristete Tätigkeit innerhalb eines ehrgeizigen Teams mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
  • Attraktives und modern eingerichtetes Arbeitsumfeld
  • Beste Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
  • Betriebliche Altersvorsorge

Wir bei SD Worx leben Diversity, soziales Bewusstsein und Individualität. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, daher stellen wir schwerbehinderte Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt ein.

Ihre Aufgaben

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt deutschlandweit einen Portfolio Manager (m/w/d) Deutschland. 

Zuständigkeiten:


  • Verantwortung der Umsatzplanung (Neugeschäft, Upsell, Cross-Selling) in Zusammenarbeit mit dem Bereichsleiter, Zuordnung der Umsatzziele zur Verfügbarkeit des Angebots, Sicherstellung einer angemessenen Markteinführung und Marktanpassung
  • Verantwortung für die Verwaltung einer Reihe von Angeboten für ein definiertes Segment (Deutschland: Mid-Market, Enterprise Market, Public Sector) zur Steigerung des Umsatzes und der Pipeline-Ziele und Abstimmung mit Kunden- und Marktanforderungen, Unterstützung der Productmanager und Product Owner bei der Erstellung und Ausführung von Roadmaps
  • Verantwortung der Angebotsstrategie, des Marketings und des Kundenkontaktes sowie Management des Angebotslebenszyklus von der Idee bis zur Anpassung und / oder Beendigung
  • Verantwortung der Partnerausrichtung gemäß dem Angebot und der Markteinführungsstrategie

Aufgaben:

  • Definition des Portfolios auf Segmentebene und Sicherstellung, dass das Portfolio sowohl den Markt- und Kundenanforderungen als auch den Organisationsfähigkeiten entspricht
  • Erstellung der Umsatzplanung pro Segment zur Unterstützung des Geschäftsplans und der Umsatzziele
  • Definition von Marktproblemen, Identifikation von Risiken und Chancen, Verständnis für Produktnachfrage
  • Definition der Go-to-Market-Strategie in Zusammenarbeit mit dem Segmentleiter
  • Generierung und Überprüfung neuer Ideen und Angebote, um die Umsatzziele des Segments zu erreichen
  • Treffen von PLC-Entscheidungen für das Portfolio
  • Recherche und Datensammlung zur Bestimmung des Aufwandes für das Portfolio
  • Vergleich der angebotenen Leistung mit zuvor festgelegten Zielen / Prognosen und Optimierung der Produktleistung gemäß der Strategie
  • Durchführung von Win-Loss-Audits
  • Identifikation nicht rentabler Angebote und Partnerschaften (rückläufige Umsätze, Nichterfüllung eines Bedarfs, etc.)

Ihre Qualifikationen

  • Umfangreiche Kenntnisse im Produkt- und Portfoliomanagement
  • Sehr gute Kenntnisse der deutschen Lohn- und Personallandschaft 
  • Verständnis und Empathie für die Bedürfnisse der deutschen Kunden im Bereich Payroll und HR, Streben nach Kundenzufriedenheit
  • Kenntnisse in HR-Systemen und -anwendungen (Accurat, Fidelis Personal, Loga, SuccessFactors, Workday,…)
  • Verständnis von HR- und Gehaltsdatenmodellen
  • Faszination für die internationale Segmentdynamik, ihre Herausforderungen und die Vision
  • Faszination für die Kombination aus Geschäft und Technologie sowie Fähigkeit zur Umsetzung im E2E-Kundenangebot
  • Fähigkeit zur Förderung der intensiven Zusammenarbeit zwischen den Stakeholdern (Produkt- und Segmentorganisation)
  • Fähigkeit, eine Vision zu kreieren und in eine Portfoliostrategie für das Segment zu übersetzen
  • Fähigkeit, Geschäftsinnovationen (Modellinnovationen) in einer komplexen Technologie- und Compliance-Umgebung voranzutreiben
  • Fähigkeit, einfache Ziele und User Journeys in komplexen Umgebungen zusammenzufassen
  • Echtes Interesse an unserem Gesamtangebot
  • Freude an der Umsetzung der Gesamtstrategie unseres Unternehmens
  • Entschlossenheit

Interessiert?

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige englische Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin. Nutzen Sie hierfür bitte unser Online- Bewerbungsformular.

Ihre Ansprechpartnerin zum Bewerbungsverfahren ist Frau Jennifer Schön T +49 375 56080-134, E-Mail: recruiting@sdworx.com.
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Jetzt bewerben!

Beschäftigungsart:
Festanstellung

Veröffentlicht am:
21.07.2020

Zu besetzen:
zum frühestmöglichen Eintrittstermin

Einsatzort:
Berlin, Dreieich, Dresden, Leipzig, Magdeburg, München, Würzburg, Zwickau/Lichtentanne

Adresse:
SD Worx GmbH Recruiting Gewerbestraße 19, 08115 Lichtentanne Deutschland

Land:
Deutschland

Kennziffer:
1578

Ihr Ansprechpartner:
Frau Jennifer Schön

Telefonnummer:
+49 375 56080134